Aanbod
Strategie & Richting
Soms weet een organisatie wel wat ze doet, maar niet meer precies waarom of welke keuzes nu echt belangrijk zijn.
Ik begeleid sessies waarin we vertragen, verdiepen en samen teruggaan naar de kern. We onderzoeken het vraagstuk achter het vraagstuk, maken richtinggevende keuzes en vertalen die naar een strategisch kompas dat werkt in de praktijk.
Resultaat: helderheid, focus en een koers waar iedereen zich aan kan verbinden.
Structuur & Proces
Wanneer rollen, processen of verantwoordelijkheden diffuus zijn, ontstaat er gedoe.
Ik help om dat zichtbaar te maken, om samen te werken met helderheid. Samen ontwerpen we een structuur en manier van werken die past bij jullie realiteit.
Resultaat: duidelijkheid, eenvoud en een werkritme waarin mensen kunnen floreren.
Samenwerking & Teams
Goede samenwerking is overal complex, het is nergens vanzelfsprekend.
Ik werk met speelsheid, systemisch kijken en passende werkvormen om patronen, verwachtingen en onderstromen boven tafel te krijgen. Teams ontdekken waar de energie vastloopt én waar ruimte zit om samen vooruit te bewegen.
Resultaat: meer vertrouwen, betere gesprekken en samenwerking die klopt.
Systeem & Cultuur
Onder water gebeuren de belangrijkste dingen.
Ik gebruik een systemische en mensgerichte aanpak om dynamieken te onderzoeken, te duiden en te kantelen. We werken met rituelen, reflectie en kleine stappen om nieuw gedrag te verankeren.
Resultaat: een cultuur die ondersteunt in plaats van tegenwerkt.
Werkwijze
Beweging van binnenuit, verbonden in de context, én mag het ook een beetje speels zijn?
1. We starten met betekenis geven
Samen verkennen we de vraag achter de vraag. Wat wil er eigenlijk gebeuren in jullie organisatie? Waar schuurt het en waar zit juist het verlangen? Deze fase brengt rust, helderheid en ruimte voor verschillende perspectieven.
2. Systemische blik
Ik gebruik systemisch werk om zichtbaar te maken wat normaal gesproken onder water blijft. Patronen, loyaliteiten, rollen en dynamieken: we brengen ze zorgvuldig aan het licht, zodat er nieuw handelingsperspectief ontstaat.
3. Werkvormen die écht iets losmaken
Geen standaard sessies, maar zorgvuldig gekozen werkvormen die passen bij de situatie. Denk aan creatieve werkvormen, dialogische interventies of speelse structuren die zorgen voor verrassende wendingen. Zo ontstaan frisse gesprekken, nieuwe inzichten en ruimte voor verandering.
4. De weg zichtbaar
Ik help jullie samen koers te bepalen. Geen PowerPointstrategie, maar een gedeeld verhaal dat gedragen wordt. De werkvormen die ik inzet versterken dit proces: ze maken het concreet, voelbaar en activerend.
5. Experimenteren met kleine stappen
Ontwikkelen, veranderen of innoveren hoeft niet groots of zwaar te zijn. Ik geloof in de kracht van het kleine: praktische interventies, lerende gesprekken en gezamenlijke reflectie. Zo bouwen we vertrouwen en eigenaarschap op.
6. Borgen wat werkt
Samen bekijken we wat beklijft. Welke inzichten willen jullie vasthouden? Hoe dragen we dit verder? En wie neemt welke rol daarin? Zo zorgen we dat het gedragen beeld niet eindigt bij de sessie, maar doorwerkt in het dagelijks werk.
Over mij
Als vormgever van beweging help ik organisaties bij het ontwikkelen van strategie, structuur, samenwerking, systemen, en alles wat daar tussenin zit. Ik breng beweging op gang via werkvormen die verdiepen, verbinden en activeren.
Missie
Faciliteren van ontwikkeling die geworteld is in de mensen, context en dynamiek van de organisatie zelf.
Visie
Werkelijke ontwikkeling ontstaat in het ondertussen; door aandacht, vertraging en moedige gesprekken. Want ontwikkeling ontstaat waar ruimte is.
Achtergrond
Vanuit mijn ervaring als projectleider, kwaliteitsmanager, en organisatieadviseur weet ik hoe belangrijk het is om theorie, praktijk en menselijkheid te verbinden.
Ik heb gewerkt in complexe (semi)publieke en commerciële omgevingen en ken de wereld van M&A, fusies, procesmanagement en -optimalisaties, KPI's, managementsystemen, en governance net zo goed als die van leren, menselijkheid, reflectie, dialoog en diep luisteren. Die werelden combineer ik met scherpte én speelsheid.
Daarbij werk ik vanuit een systemisch perspectief: ik kijk naar het grotere geheel, de patronen die ontstaan, en de dynamiek die voelbaar is, ook als die niet direct uitgesproken wordt. Mijn stijl is mensgericht, pragmatisch, en speels waar het mag.